Do tình trạng thiếu hụt lao động nên hiện nay đặc biệt là sau đại dịch Covid-19, chính phủ Nhật đưa ra rất nhiều ưu đãi cho người XKLĐ Nhật Bản. Vậy khi đi XKLĐ Nhật Bản 2022, bạn sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Cùng Kyouei tìm hiểu ngay nhé.
- Mức thu nhập hấp dẫn dành cho người XKLĐ Nhật Bản:
Mức thu nhập mỗi lao động nhận được trong năm thường có sự chênh lệch, phụ thuộc vào hai yếu tố chính là lương tối thiểu của từng địa phương và ngành nghề làm việc.
- Lương tối thiểu dành cho từng khu vực: Để đảm bảo chất lượng cuộc sống của người dân tại khắp cả nước, đất nước mặt trời mọc đã đưa ra mức thu nhập tối thiểu riêng cho từng tỉnh. Mức lương người lao động nhận được sẽ lớn hơn hoặc bằng lương tối thiểu.
- Lương theo từng ngành nghề: Thông thường, những công việc vất vả, yêu cầu trình độ chuyên môn cao sẽ có chính sách ưu đãi và thu nhập cao hơn như dập kim loại, lắp ráp thiết bị điện tử,… Hiện nay, mức lương có thể dao động từ 26 đến 35 triệu đồng (chưa bao gồm làm thêm và tăng ca).
Sự chênh lệch về mức lương cơ bản chủ yếu do yếu tố vùng miền. Thông thường các đơn hàng tại miền trung Nhật Bản như Tokyo hay các khu vực lân cận thì mức lương cơ bản là cao nhất. Khu vực phía Nam thì có mức lương cơ bản thấp hơn. Tuy nhiên, khu vực lương cơ bản cao thì các chi phí sinh hoạt như tiền nhà sẽ cao hơn, ngược lại thì khu vực lương cơ bản thấp thì tiền nhà sẽ thấp. Nhìn chung, các công ty dù là các ngành nghề đơn hàng khác nhau nhưng nếu ở cùng một khu vực, cùng tỉnh làm việc thì mức lương cơ bản không có sự chênh lệch lớn. Riêng ngành nghề xây dựng, do đặc thù công việc làm ngoài trời cùng với nhu cầu tuyển dụng cao từ phía nhà tuyển dụng nên mức lương cơ bản có thể chênh lệch lớn, mức lương cơ bản của đơn hàng xây dựng so với các đơn hàng trong nhà xưởng trong cùng một vùng miền làm việc có thể cao hơn từ 3 đến 5 triệu đồng/tháng.
- Hưởng thêm tiền tăng ca, làm thêm:
Ngoài lương cơ bản, 2020 này người lao động còn được hưởng thêm tiền làm thêm theo đúng quy định. Theo tiêu chuẩn lao động tại nước Nhật, thời gian làm việc không quá 8h/ngày, không quá 40h/tuần. Nếu vượt quá thời gian trên bạn sẽ được tính theo giờ làm thêm.
- Làm ca đêm (từ 22h đến 5h sáng): Lương nhân hệ số 1,25
- Làm ngoài giờ quy định: Tiền làm thêm nhân hệ số 1,25 trở lên
- Làm thêm vào ngày nghỉ: Tiền làm thêm nhân hệ số từ 1,35 trở lên
- Làm thêm ngoài giờ vào buổi đêm: Tiền làm thêm giờ nhân hệ số 1,5 trở lên
- Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ: Tiền làm thêm giờ nhân với hệ số 1,6 trở lên
- Được hưởng các ngày nghỉ phép trong năm:
Nếu trong 6 tháng làm việc và đạt trên 80% số ngày lao động thì bạn sẽ có 10 ngày phép có trả lương. Mỗi năm sau đó, bạn sẽ được nhận thêm 1 ngày phép. Bên cạnh đó, người lao động còn được nghỉ các ngày lễ, tết theo đúng quy định của Luật lao động.
- Sự trưởng thành về ý thức tác phong và kỹ năng làm việc
Mới nghe “Sự trưởng thành về ý thức tác phong và kỹ năng làm việc” có nhiều người thấy trừu tượng khó hiểu. Thực ra ngay từ khi tìm hiểu để tham gia chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản thì rất ít lao động hay phụ huynh lao động để ý đến vấn đề này (thực tế cũng có phụ huynh lao động muốn đăng ký cho con em mình đi sang Nhật để lao động có thể trưởng thành hơn vì…..”ở nhà cháu nó mải chơi lắm cô chú ạ ”).
Lao động ngay từ khi đăng ký, và đặc biệt là sau khi trúng tuyển đơn hàng sẽ được bố trí tham gia đào tạo khoảng 4 đến 6 tháng trước khi xuất cảnh. Nội dung đào tạo chủ yếu liên quan đến Tiếng Nhật, đồng thời cũng có một nội dung vô cùng quan trọng đó là rèn luyện ý thức, tác phong thái độ và nề nếp sinh hoạt. Từ những việc đơn giản như chào hỏi, hay đến những việc sinh hoạt cá nhân, trực nhật vệ sinh …. Bên cạnh đó là việc làm quen dần với môi trường sống tập thể, ăn ở tập thể. Có thể thời gian đầu, việc phải tham gia vào một môi trường với những nội quy nề nếp như vậy sẽ có những vấn đề không được thoải mái với một số bạn, tuy nhiên sau một thời gian, lao động và phụ huynh lao động có thể cảm nhận rõ sự trưởng thành về ý thức và nhận thức của lao động.
Quyền lợi sau khi về nước
- Hoàn tiền thuế từ bảo hiểm thôi việc
Vì là người nước ngoài tại Nhật Bản nên bạn sẽ nhận được 80% tiền Nenkin (theo mục 1) sau khi rời Nhật Bản quay về Việt Nam. Tuy nhiên bạn cũng có thể xin hoàn luôn khoản tiền Nenkin lần 2 với 20% còn lại nếu bạn làm vài thủ tục cần thiết.
Đối với những bạn đi xuất khẩu lao động nói chung và thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản nói riêng, khi sinh sống và làm việc tại đất nước mặt trời mọc bạn cũng sẽ phải hoàn thành đầy đủ những nghĩa vụ bắt buộc như một công dân Nhật như việc đóng các khoản thuế, bảo hiểm xã hội…
– Đối tượng là người lao động đã làm xong thủ tục nhận tiền nenkin lần 1 và có trong tay giấy tsuchisho, thời gian về nước là dưới 5 năm.
– Số tiền hoàn thuế thường từ 8-11 triệu, tùy theo thời gian đóng bảo hiểm của người lao động. Lọai này thì bạn sẽ không thể tự mình làm được mà phải ủy thác cho người Nhật đang sống bên Nhật và có thể giải quyết các thủ tục về thuế.
– Thời gian thủ tục từ 2~3 tháng.
- Hoàn một phần tiền thuế bạn đã đóng trong thời gian làm việc tại Nhật Bản.
– Đối tượng là những lao động chưa từng làm bất kỳ một loại giấy tờ nào liên quan đến việc xin miễn giảm thuế trong thời gian làm việc tại Nhật.
– Đối tượng là người lao động đã về nuớc trong vòng 5 năm trở lại.
– Số tiền hoàn thuế này có thể từ 9~11 triệu VNĐ, tùy theo từng lao động hoặc cũng có thể nhiều hơn thế nữa.
